Talentgesprekken
Maurice de Hond, onderzoeker en data-analyticus. Over het talent AUTONOOM

Maurice de Hond, onderzoeker en data-analyticus. Over het talent AUTONOOM

December 17, 2021

Nederlands bekendste opiniepeiler voorspelt al jaren de verkiezingsuitslag en de mening van Nederland over allerlei maatschappelijke thema’s. Eerder bracht zijn fascinatie voor getallen en de interpretatie daarvan hem ertoe te pleitten voor aanleg van glasvezel (in 1995!), een heel nieuwe schoolconcept te bedenken en zich aan te bemoeien tegen strafzaken.

Sinds maart 2020 houdt hij zich vooral bezig met de wereldwijde pandemie. Met zijn onderzoeken naar de wijze van overdracht van COVID19 virussen heeft hij zich ontwikkeld tot de grootste criticaster van het RIVM. Zo staat hij nu al meer dan 500 dagen iedere ochtend om 6 uur op om te werken aan weer een nieuw artikel.

Is Maurice iemand die liever gelijk heeft dan gelijk krijgt? Ziet hij het allemaal zo scherp omdat hij zo slim is met data? Of is hij gewoon eigenwijs en sluit hij zich af voor de mening van anderen? Of is misschien wel een combinatie van dit alles?

Maurice scoort hoog op de TMA drijfveer Onafhankelijk Denken en Handelen . Het talent wat daar bijhoort is AUTONOOM. In het talentgesprek met Maurice gaat Jan Prins uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem het verschil heeft gemaakt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn, hoe dat hem motiveert om zijn ding te doen en de lessen die hij als onderzoeker en publiek figuur heeft geleerd.

Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Dit talentgesprek is mogelijk gemaakt door de TMA methode. Kijk op www.tma-methode.nl voor meer informatie.

Volg Maurice op www.maurice.nl.

Eduard Schaepman: Briljant marketeer. Over het talent REPRESENTATIEF

Eduard Schaepman: Briljant marketeer. Over het talent REPRESENTATIEF

November 26, 2021

Als hij aan het werk is draagt Eduard Schaepman altijd een geruit pak. Hij heeft er meer dan 60. Hij is oprichter van Tribes, workplace voor nomads en al die kantoren hangen vol met foto’s van hemzelf in de meest potsierlijke situaties.

Is het een vorm van briljante marketing of een overdreven behoefte om gezien te worden? Of misschien is het wel een combinatie van beiden? Is Eduard misschien iemand die door heel dicht bij zichzelf te blijven heel slim zijn bedrijf in de markt weet te zetten?

Eduard scoort hoog op de TMA drijfveer Aanzienbehoefte. Het talent wat daar bijhoort is Representatief. In het talentgesprek met Eduard gaat Jan Prins uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem het verschil heeft gemaakt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij als marketeer heeft geleerd.

Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Dit talentgesprek is mogelijk gemaakt door de TMA methode. Kijk op http://www.tma-methode.nl voor meer informatie.

Ben je zelf een digital nomad? Neem dan eens een kijkje bij één van de https://www.tribes.world vestigingen.

 

Mark Slats, Held op zee. Over het talent Doorzetten

Mark Slats, Held op zee. Over het talent Doorzetten

October 30, 2021

In 2018 verbreekt Mark Slats het wereldrecord oceaanroeien door in zijn eentje in slechts dertig dagen van de Canarische Eilanden naar de Caraïben te roeien. Daarvoor heeft hij nog nooit geroeid. Amper een halfjaar later start hij in de Golden Globe Race, de zwaarste non-stop solozeilwedstrijd rond de wereld zonder gps en moderne apparatuur aan boord. Hij raakt verzeild in de zwaarste stormen, zijn concurrenten moeten opgeven, maar Mark houdt vol en na 214 dogen alleen op zee komt hij gezond weer aan. 

Wat drijft Mark om zulke waanzinnige avonturen aan te gaan en te overleven? Waarom houdt hij vol waar anderen opgeven? Wat is het talent achter zijn prestatie?

Mark scoort hoog op de TMA drijfveer Volharding. Hij heeft het talent Doorzetten. In het talentgesprek gaan we uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem het verschil heeft gemaakt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij als held heeft geleerd.

Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach.  PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Dit talentgesprek is mogelijk gemaakt door de TMA methode. Kijk op www.tma-methode.nl voor meer informatie.

Voor boekingen en meer informatie over Mark bezoek zijn website www.markslats.nl  

Ondernemer Jan Baan over het talent Ondernemend.

Ondernemer Jan Baan over het talent Ondernemend.

October 1, 2021

Jan Baan is oprichter en CEO van een softwarebedrijf bedrijf dat op zijn hoogtepunt midden jaren 90 maarliefst 10 miljard waard was. Met zijn talent voor Ondernemerschap bracht hij vernieuwing, ging hij naar de Amerikaanse beurs en maakte het de gevestigde orde moeilijk. Hij rustte alleen op zondag en vloog rond in een eigen privé jet om zijn tijd zo efficiënt mogelijk te gebruiken. Maar hij kende ook moeilijke tijden; na de gedwongen verkoop van Baan Company begon hij overnieuw en ook dat bedrijf moest hij verkopen.

Nu op inmiddels 75 jarige leeftijd doet hij zijn kunstje voor de derde keer, maar nu samen met zijn zoons. Jan scoort hoog op de TMA drijfveer Energie & Actie en ik spreek met hem over zijn talent Ondernemerschap. In het talentgesprek gaan we uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem heeft gewerkt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij in al die jaren als ondernemer heeft geleerd.

Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder, over het talent Sturend

Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder, over het talent Sturend

May 22, 2021

Jan Prins heeft een talentgesprek met Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder. Ook Guido heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Dominantie”. Zijn talent is dat hij graag “Sturend" optreedt.

Guido wordt gedreven door krachtig optreden en handelen. Hij wil graag invloedrijk zijn in een groep. Kan daardoor dominant overtuigend uit de hoek komen en drukt daarmee een stempel en is sterk sfeerbepalend. Kan soms autoritair overkomen waardoor weerstand kan ontstaan. Wil de omgeving beïnvloeden en bepalen. Eerder directief en bepaalt graag kaders voor anderen.

In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem in zijn carrière heeft geholpen om succesvol te zijn, maar ook hoe hij heeft geleerd soms ook dit talent even los te laten en zich te laten sturen door andere drijfveren en overwegingen.

Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA, over het talent Probleemoplossend

Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA, over het talent Probleemoplossend

April 17, 2021

Jan Prins heeft een talentgesprek met Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA.  Ook Bastian heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Besluiten nemen”. Zijn talent is dat hij “Probleemoplossend is. 

Dat betekent dat hij snel en efficiënt beslissingen wil nemen. Dat hij problemen niet laat liggen en voor zich uit schuift maar juist graag snel oplost en tot de kern van de zaak wil komen.  Bastian creëert liever duidelijkheid dan dat hij eindeloos blijft broeden op het beste besluit. In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem de afgelopen 20 jaar heeft geholpen om zijn bedrijf op te bouwen en welke keuzes hij daarin heeft gemaakt op de essentiële momenten. 

 

Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleid bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. 

Mareann van Draanen, fotomodel en assessment psycholoog over het talent Procesgerichtheid

Mareann van Draanen, fotomodel en assessment psycholoog over het talent Procesgerichtheid

March 25, 2021

In de podcast serie talentgesprekken onderzoekt Jan Prins het talent achter de prestatie. Met Mareann gaat het over haar talent om steeds in te spelen op de actualiteit en de situatie en zich zo mee te laten voeren op de golven van het leven. Ze scoort laag op de TMA drijfveer Doelgerichtheid en daardoor pakt ze kansen die anderen niet zien. Zo werd ze - de 50 al ruim gepasseerd - gescout als fotomodel en besloot die kans te pakken. Ze combineert dat nu met haar werk als assessment psycholoog. Met Jan praat ze over hoe ze van haar leven een succes maakt door dicht bij zichzelf te blijven.

Topsporter Bo Wullings over het talent Respectvol

Topsporter Bo Wullings over het talent Respectvol

March 2, 2021

Op kantoor bij Get Noticed in Amsterdam (dank Dirk Driessen voor de gastvrijheid!) gaat Jan Prins in gesprek met Bo Wullings over zijn carrière als topsporter. Als roeier in de Holland Acht haalde hij wel Olympische A status, maar niet de Spelen. Welke talenten hebben hem geholpen om eerst als zwemmer en daarna als roeier de top te halen?

Gedurende het gesprek komt de focus te liggen op Bo's talent om heel sterk vanuit respect te handelen. Hij scoort heel hoog op de TMA drijfveer Ontzag. Is het talent om zonder tegenstribbelen alles te doen wat je coach van je vraagt misschien wel het belangrijkste talent wat je als topsporter kan hebben? Bekijk het in het talentgesprek van Jan Prins met Bo Wullings.

Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

Politica Joan Nunnely over het talent Tolerant.

Politica Joan Nunnely over het talent Tolerant.

December 18, 2020

Jan Prins in gesprek met Joan Nunnely over haar ambitie om bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer als volksvertegenwoordiger te worden gekozen voor D66. Over haar focus op inclusiviteit en diversiteit. En over de politieke arena en hoe haar TMA talent Tolerantie haar daarbij helpt. Tot verrassing van Jan is Joan Nunnely van mening dat het in de Kamer juist niet van belang is om stevig voor je mening uit te komen. Voor Joan is juist haar sterke behoefte om de harmonie te bewaren haar kracht. Volgens haar TMA analyse is ze beheerst, zal ze niet snel boos en geagiteerd reageren. Ze bezit een hoog tolerantieniveau en wordt minder snel geïrriteerd. Benieuwd of Jan haar toch weet te prikkelen? Luister naar en leer van het talentgesprek met Joan Nunnely. 

Designer en muzikant Evert Bal over het talent Opvallend.

Designer en muzikant Evert Bal over het talent Opvallend.

November 16, 2020

Deze keer praat Jan Prins met Evert Bal. Evert is van beroep interactie designer maar zijn echte passie is muziek. Daar kan hij zijn TMA talent om Opvallend aanwezig te zijn helemaal in kwijt. Deze keer focussen we op de Drijfveer Extraversie die bij Evert heel sterk is en nog wordt bij hem ook nog versterkt door de TMA drijfveren Aanzienbehoefte, Dominantie en Ambitie. Waar dat toe leidt? Laat je inspireren door en leer van mijn talentgesprek met Evert Bal.

Podbean App

Play this podcast on Podbean App